El Impacto transformador de la inteligencia artificial en el mercado laboral de América Latina y el Caribe

La región se encuentra en un momento crucial, donde la transformación digital y, en particular, la IA, presentan una oportunidad única para redefinir su futuro y superar las históricas trampas del desarrollo.

América Latina y el Caribe se encuentra en un momento crucial, donde la transformación digital y, en particular, la inteligencia artificial (IA), presentan una oportunidad única para redefinir su futuro y superar las históricas trampas del desarrollo. Entre estas trampas se encuentran la baja capacidad de crecimiento, la alta desigualdad y limitada movilidad social, y una débil institucionalidad. La irrupción de la IA tiene el potencial de generar cambios significativos en el mercado laboral de la región, con implicaciones tanto positivas como desafiantes.

El Potencial para la Creación de Oportunidades y el Aumento de la Productividad:

La IA tiene la capacidad de transformar los procesos productivos, optimizar la gestión de recursos y fomentar la innovación en diversos sectores clave para la economía regional, como la agricultura, la minería y los servicios. Se espera que el impacto de la IA crezca en los próximos años, impulsando la inversión y la innovación. Un estudio de la CEPAL estima que para 2030, la contribución acumulada de la IA podría alcanzar el 1,03% del PIB de la región.

En el ámbito empresarial, la adopción de la IA puede generar nuevas oportunidades de negocio, aumentar el retorno sobre la inversión en marketing y reducir los costos operativos, incluyendo procesos de manufactura más eficientes y una mejor gestión del riesgo. Además, la digitalización impulsada por la IA puede crear oportunidades de empleo en sectores de la economía digital, lo que podría disminuir la dependencia de empleos informales y precarios.

Desafíos y Riesgos de Desplazamiento Laboral:

A pesar de su potencial, la adopción de la IA también plantea desafíos importantes para el mercado laboral. La automatización de tareas humanas mediante la IA puede desplazar a trabajadores, especialmente aquellos en ocupaciones con poca capacidad de adaptación o movilidad hacia otros sectores. Se proyecta que el impacto potencial de la IA en el mercado laboral de América Latina y el Caribe podría alcanzar alrededor del 40% de la fuerza laboral. Esta situación podría exacerbar las desigualdades laborales, especialmente en una región con estructuras económicas y laborales vulnerables a los cambios tecnológicos.

Impacto Diferenciado por Nivel Educativo y Grupo Etario:

El impacto de la IA en la fuerza laboral de América Latina varía según el nivel educativo y el grupo etario. Un análisis basado en datos de siete países de la región en 2023 revela tendencias importantes:

• Aprendizaje Automático: La fuerza de trabajo afectada por el aprendizaje automático tiende a ser mayor en los niveles de educación básica y media en países como Chile, Costa Rica y Brasil. Por grupo etario, los trabajadores de 25 a 59 años parecen ser los más afectados.

• Inteligencia Artificial Generativa: Al considerar el impacto de la IA generativa, además del aprendizaje automático, la proporción de la fuerza de trabajo afectada se incrementa en todos los niveles educativos, siendo notable el aumento en la educación superior en países como Colombia. Por grupo etario, el impacto de la IA generativa también se extiende, afectando de manera significativa a los grupos de edad más jóvenes (15 a 24 años), además de los grupos de edad productiva.

• Combinación de Aprendizaje Automático e IA Generativa: La coexistencia de ambas tecnologías representa un desafío complejo, con una dispersión significativa en el impacto entre los países. Colombia parece ser el país más vulnerable al impacto total de la IA.

La Necesidad de Estrategias Complementarias:

Para aprovechar el potencial transformador de la IA y mitigar sus riesgos en el mercado laboral, es esencial invertir en infraestructura complementaria y formación adecuada. Esto incluye el acceso a conectividad de banda ancha de calidad y el desarrollo de habilidades digitales en todos los niveles educativos y para diferentes grupos etarios.

Es crucial diseñar e implementar políticas coordinadas e integrales que permitan la efectiva utilización de las tecnologías digitales. Estas políticas deben enfocarse en:

• Desarrollo de habilidades digitales: Preparar a la fuerza laboral para los cambios en la demanda de empleo y facilitar la transición a nuevos roles.

• Inversión en educación y formación técnica: Asegurar que la población adquiera las competencias necesarias para la economía digital.

• Promoción de la adopción de IA en las empresas: Ofrecer incentivos y apoyo, especialmente a las mipymes, para integrar la IA en sus procesos productivos.

• Marcos regulatorios adecuados: Abordar los desafíos éticos, de transparencia, seguridad y protección de datos relacionados con la IA.

• Políticas de desarrollo productivo: Articular los esfuerzos en materia de transformación digital con las políticas de desarrollo productivo para diversificar las economías y generar empleo de calidad.

Las desigualdades estructurales en América Latina y el Caribe hacen que la cooperación regional sea fundamental para enfrentar los desafíos compartidos y aprovechar las oportunidades de la IA. Iniciativas como la Agenda Digital para América Latina y el Caribe (eLAC) juegan un papel clave en la promoción de esta colaboración.