IA para Recursos Humanos
Selección, retención y desarrollo de talento con IA.
La inteligencia artificial está transformando la gestión de recursos humanos, permitiendo una selección de talento más eficiente, evaluaciones automatizadas y una mejor experiencia para los empleados. Aprende a utilizar herramientas de IA para analizar perfiles, predecir el rendimiento laboral y personalizar la capacitación. En estas sesiones, conocerás cómo optimizar procesos de contratación, mejorar la retención de talento y crear estrategias de RRHH más efectivas. ¡Llevá la gestión del talento al siguiente nivel con IA!
Sesión 1
Introducción a la IA y su relacion con RRHH
Descubre qué es la IA: definición, funcionamiento y ejemplos de sus diferentes formas y posibilidades de implementación. Conoce todas las mejoras que puede aportar a tareas y procesos y qué esperan las personas líderes con respecto a esas mejoras. Comprende cuál es la frontera entre personas y máquinas.
Sesión 2
Introducción en la inteligencia artificial aplicada a HR
Descubre cómo la IA y las automatizaciones están transformando la gestión de Recursos Humanos. Aumenta tu productividad en HR mediante la adopción de IA.
Aprende a liberar a tus empleados de tareas tediosas, permitiéndoles enfocarse en trabajos estratégicos.
Sesión 3
Assessment en IA y estrategia de IA para HR
Haz paso a paso un assessment en IA para HR y mide dónde estás hoy para poder seguir tu progreso. Y conoce cómo el chatGPT y la inteligencia artificial generativa pueden ayudarte a diseñar la estrategia de IA para el área de HR o para alguna de sus subáreas.
Sesión 4
Cultura para la incorporación de la IA
Conoce como rediseñar tareas y procesos de HR integrando inteligencia artificial y automatizaciones. Optimiza la eficiencia operativa y enfócate en actividades estratégicas que generen mayor impacto.
Sesión 5
Riesgos y ética de la IA para HR
Explora los riesgos y desafíos éticos del uso de inteligencia artificial en recursos humanos. Aprende a implementar soluciones responsables que equilibren innovación y valores organizacionales.
Sesión 6
HR analytics
Domina el análisis de datos en recursos humanos para tomar decisiones estratégicas basadas en información precisa. Aprende a utilizar herramientas de HR analytics para medir, predecir y optimizar el desempeño organizacional.
Sesión 7
Recruiting con IA
Descubre cómo optimizar tus procesos de selección utilizando herramientas de inteligencia artificial. Aprende a identificar, evaluar y contratar talento de manera eficiente e innovadora.
Sesión 8
Desarrollo, capacitación y aprendizaje ágil con IA
Aprende a diseñar programas de desarrollo y capacitación ágiles utilizando inteligencia artificial. Impulsa el aprendizaje continuo con herramientas innovadoras que optimizan tiempo y resultados.
Sesión 9
Rediseño de tareas y procesos de HR con IA y automatizaciones
Aprende a rediseñar tareas y procesos de HR integrando inteligencia artificial y automatizaciones. Optimiza la eficiencia operativa y enfócate en actividades estratégicas que generen mayor impacto.
Sesión 10
Marca empleadora con IA
Aprende a potenciar tu marca empleadora utilizando inteligencia artificial para atraer y comprometer al mejor talento. Diseña estrategias innovadoras que destaquen tu propuesta de valor como empleador.
Sesión 11
Experiencia del colaborador / Employee journey
Diseña experiencias excepcionales para tus colaboradores en cada etapa del employee journey. Descubre cómo la inteligencia artificial puede personalizar y optimizar la gestión del talento.
Sesión 12
IA para fidelización y retención
Utiliza herramientas de IA para identificar riesgos de rotación y desarrollar estrategias efectivas.
NUESTRO EXPERTO EN RRHH:
Lorena Díaz Quijano
Formadora en LinkedIn Learning
Lorena Díaz Quijano es Keynote Speaker, consultora y formadora en transformación digital, negocios digitales, inteligencia artificial, design thinking, desarrollo y transformación.
En LinkedIn Learning sus cursos sobre temas digitales y de transformación han sido vistos por más de 1.700.000 personas.
Tiene más de 20 años de experiencia trabajando en la industria digital.
Es egresada con el título Tech Entrepreneurship por la Universidad de Stanford y posee dos masters en Psicología y Coaching para ayudar a las personas y a las organizaciones en su transformación (digital).